Condè Nast si fa Academy per giovani talenti con ‘Condé Nast Next’

L'iniziativa offre a 10 neolaureati under 27 creativi e vocati all'innovazione l'opportunità di un percorso formativo di 100 giorni in marketing editoriale e advertising, con la prospettiva per i cinque migliori dell'assunzione

23 maggio 2013 - Le porte di Condé Nast si aprono a giovani innovativi, creativi, di talento desiderosi di fare un percorso di formazione nel marketing e nell'advertising con l'obiettivo di trovare uno spazio lavorativo nell'editrice. Si intitola ‘Condé Nast Next’ l'iniziativa che offre a 10 neolaureati l'opportunità di partecipare alla costruzione della ‘Condé Nast del futuro’, entrando nell'editrice nel momento in cui è avviata sulla strada dell'innovazione, anche sul fronte del marketing editoriale e di utilizzi estensivi dei brand del gruppo. A parte gli eventi come la Vogue Fashion Night Out e l'imminente Wired Next Fest (vedi News del 21 maggio), sono in partenza iniziative di partnership tra testate e canali televisivi sulla scia di Glamour su Fox Life con School of Glam: Myself sarà su Fox con Pausa Pranzo da metà ottobre, Vogue su Sky Arte Hd con Vogue Master in settembre, Vanity Fair su Real Time (Discovery) con Astrolove. Tutti progetti che coinvolgeranno i giovani in arrivo.

Tra tutti gli under 27 laureati da non più di un anno, che avranno inviato il curriculum e una presentazione video delle proprie motivazioni, verranno selezionati 25 aspiranti per un colloquio. I dieci prescelti entreranno come stagisti, remunerati con 300 euro al mese (oltre ad avere buoni pasto) per seguire un percorso

formativo della durata di 100 giorni: 18 in aula e altri 82 di inserimento in diverse funzioni marketing e advertising, con partenza il 9 settembre. Responsabile dell'’Accademy’ che accoglierà i 10 giovani è Fedele Usai, senior vice president advertising e branded solutions. Ogni ragazzo sarà affiancato da un tutor e valutato da una commissione interna composta da 5 dirigenti dell'azienda. Alla fine i migliori 5 saranno assunti a tempo indeterminato.

Chi è interessato al progetto deve inviare curriculum e presentazione video all'indirizzo email 100giornicondenastnext@condenast.it dal 24 al 31 maggio. Condè Nast dà visibilità all'iniziativa con una campagna sui mezzi del gruppo, su Corriere della Sera e Repubblica, su Corriere.it, Repubblica.it, Radio Italia e sui social network. Un minisito è dedicato all'iniziativa che sarà replicata nei prossimi anni.